Så er der godt nyt for ansatte i Deloitte, og andre der tror på en bedre fremtid. Virksomheden viser vejen med solid opgradering af barselsvilkår og husker at få det hele med: 24 ugers betalt orlov til alle ansatte forældre, uanset køn.
Uddybende tekst fra Deloittes opslag på Linkedin:
I Deloitte ønsker vi at skabe lige vilkår for alle forældre. Derfor indfører vi fra juni nye og forbedrede barselsvilkår, så alle forældre får samme vilkår. Udover de 11 ugers øremærkede barsel får både fædre og medforældre yderligere 13 ugers betalt barsel. Dermed får fædre og medforældre ret til 24 ugers betalt barsel i alt – præcis ligesom mødre. Fra 1. februar får alle medarbejdere desuden ret til betalt barsel efter kun tre måneders ansættelse – sat ned fra et år.
Fremtiden er begyndt og den er lys.